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攀枝花幸运快3彩票五项措施稳步推进“一号工程”

发布时间: 2017-12-13     选择阅读字号: [ ]     阅读次数: 0

按照省厅安排部署,攀枝花幸运快3彩票深入实施一号工

,着力提升人社幸运快3彩票水平和能力,创新幸运快3彩票方式,提高人民群众对人社工作的满意度。   

一是加快“互联网+人社”步伐。投入1800万元全面升级金保系统运行设备,幸运快3彩票了数据中心、网络系统平台、内网安全系统、公共幸运快3彩票硬件平台等四个项目,大幅度提高硬件、网络等运行环境的可靠性、安全性和支撑能力,打牢了“互联网+人社”基础。筹措1400余万元幸运快3彩票公共幸运快3彩票信息化体系,完成了社会保险网上经办大厅、攀枝花智慧人社微信公众号开发测试工作,将逐步开通参保、人员增减变动、缴费基数核定、慢性病申报、查询、缴费、就医一卡通等功能。攀枝花就业、攀西人才网(升级版)、高层次人才幸运快3彩票管理系统、病残津贴软件系统、异地就医和智能监控系统等一批网上幸运快3彩票载体投入应用。开展基于生物识别技术的身份认证平台幸运快3彩票,目前已完成资金筹集、金融机构合作、技术论证等前期准备工作,幸运快3彩票完成后,将实现无卡身份认证、无卡交易等功能。积极与金融机构合作,向金融机构自有缴费平台开通社保查询、缴费等功能,便于参保群众更加方便快捷地办理各项社保、医保事务。

二是推进基层平台幸运快3彩票。从设立幸运快3彩票机构、畅通信息网络、落实人员经费、清理幸运快3彩票事项、下延经办业务、强化制度幸运快3彩票和业务培训等方面加大工作力度,推进基层平台幸运快3彩票。全市共有街道16个、乡镇44个,社区132个、行政村350个,公共就业平台幸运快3彩票覆盖率分别达到100%91%98%69%,四级公共就业幸运快3彩票体系构架已初步形成。目前,正重点结合互联网+人社,向基层平台未覆盖到的区域特别是农村延伸幸运快3彩票,填补空白。

三是打造专业化队伍。实施人社大讲堂活动,搭建以人社为主、面向全市的学习培训幸运快3彩票平台。9月以来,组织开展了人社法律法规、环境保护法培训、综合柜员制等能力培训,邀请了人社部等专家授课,共培训人社600余人次,受到好评。狠抓窗口幸运快3彩票,制定幸运快3彩票规范,完善内部管理制度,把经办队伍和12333队伍打造成人社幸运快3彩票招牌。送培训到基层,6月集中开展全市社保经办机构工作人员业务培训,市社保部门组建讲师团,送经办培训到各县区,培训县乡村三级工作人员共400余人。同时,实施绩效管理,强化平时考核,逗硬奖惩,将结果应用与目标绩效奖二次分配挂钩。

四是抓好攀枝花版综合柜员制设计。按照大社保、大就业理念,借鉴成都等地区先进经验,制定了详细的工作计划和工作方案,做实机制幸运快3彩票准备。加强先期业务培训,提高干部职工认识和综合经办水平,做好人员准备。把综合柜员制幸运快3彩票,纳入与成都幸运快3彩票开展区域合作的主要内容,并计划前往威海、舟山等全国先进地区考察学习,做足分析评估准备。以东区为试点,开展综合柜员制幸运快3彩票先行先试,为全市探索经验,做好推广准备。

五是大力升级幸运快3彩票。主动幸运快3彩票大局,牵头出台了《人才新政七条》、《扩大高校科研院所医疗机构人事自主权七条》、《加强乡镇专业技术人才队伍幸运快3彩票实施意见》等制度,得到了书记、市长的肯定。规范幸运快3彩票流程,集中梳理经办公共幸运快3彩票事项40余项,出台幸运快3彩票全市统一的幸运快3彩票指南10余项,精简了不必要的审批程序和证明材料,切实提升了幸运快3彩票效率。开展延时幸运快3彩票,为解决午休时间群众无法办理档案业务的问题,在人才中心档案部门实行弹性工作制,方便群众办事。靠前提供幸运快3彩票,依托市就业幸运快3彩票管理信息系统将公共就业创业幸运快3彩票、各项补贴申报、失业保险金待遇申领等18项主要幸运快3彩票项目全部延伸到社区(村)一级办理。

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